にじいろ保育園品濃町
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- 口コミ（9件）
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評 価 （3.3） 施 設 認可保育園 所在地 神奈川県横浜市戸塚区品濃町５１３−９ 運 営 株式会社サクセスアカデミー 園児定員 81名 -
保育の自由度 （3.0） -
人間関係 （2.7） -
風通しの良さ （4.0）
保育士口コミ - にじいろ保育園品濃町
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
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保育の特徴
駅に近い2階建て園舎ですが、室内は日当たりが良く、ゆったりとしています。小さいですが園庭もあって、そこで野菜を育てたりプール遊びをします。普段は年齢別で過ごしていますが、合同保育や体操教室などを取り入れることで、家庭ではなかなかできないような経験をさせるよう意識しています。
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転職を考える方へのコメント
保育士として成長したい、という方には良い保育園なのではと思います。
勤務実態 - にじいろ保育園品濃町
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1ヶ月の土曜日出勤回数
- 0回
- 1回〜2回
- 2回〜3回
- 毎週
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1ヶ月の残業時間
- ～10時間
- ～20時間
- ～30時間
- 30時間～
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1ヶ月の持ち帰り仕事
- ～10時間
- ～20時間
- ～30時間
- 30時間～
休日 - にじいろ保育園品濃町
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年間休日数
- 〜110日
- 〜115日
- 〜120日
- 120日〜
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有給休暇の取得日数
- 0回
- 1～3回
- 3～5回
- 5回～
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有給休暇の取得の理由
- 体調不良の為
- 自己都合の為
- 子どもの為
- その他
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年収 - にじいろ保育園品濃町
- パート勤務
- 〜250万円
- 〜350万円
- 350万円〜
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年齢層 - にじいろ保育園品濃町
NO DATA
- 〜20代
- 30代
- 40代
- 50代〜
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保育士口コミ - にじいろ保育園品濃町
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
福利厚生が良いと聞いて入職。大手グループ園は、上から指令があってそれをこなすしていく感じなのかな～と考えていたのですが、実際は現場からも意見を出しやすいです。むしろ、職員の成長のために現場で考えることが大切というスタンスで、それを管理職が見守って相談に乗ってくれる感じです。
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保育の特徴
駅に近い2階建て園舎ですが、室内は日当たりが良く、ゆったりとしています。小さいですが園庭もあって、そこで野菜を育てたりプール遊びをします。普段は年齢別で過ごしていますが、合同保育や体操教室などを取り入れることで、家庭ではなかなかできないような経験をさせるよう意識しています。
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転職を考える方へのコメント
保育士として成長したい、という方には良い保育園なのではと思います。
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
関東圏内に沢山立地していて有名な保育園ですが、ぬくもりを感じる園内や明るい雰囲気が好印象でした。手作りの企画を頻繁に考えて子供たちにお披露目したり、一緒に作ったりします。はじめは悩むことも多かったですが、今では子供たちの発想力に驚かされることも多く楽しく保育をしています。
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保育の特徴
陽だまりのような・地域と共に育つ・子供と共に輝いていけることをモットーに、子供たちの成長の見守りをしている保育園です。自然素材で作られたオモチャやキッチンなどがあり、発想豊かに工夫をこらして遊んでいる姿が見られます。ヒノキで作られたオリジナル家具が備わっていて、癒やされる匂いと暖かな空間が広がる中で、子供たちはのびのびと過ごしています。
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転職を考える方へのコメント
沢山の保育園を有しているところなので勤務地も選べます。新人さんを教えていくサポート体制も整っています。職場の雰囲気は、みなさん良い人ばかりで優しいです。ときには厳しい指導もありますが、頼りになる先輩方が多いです。
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
関東圏内に沢山立地していて有名な保育園ですが、ぬくもりを感じる園内や明るい雰囲気が好印象でした。手作りの企画を頻繁に考えて子供たちにお披露目したり、一緒に作ったりします。はじめは悩むことも多かったですが、今では子供たちの発想力に驚かされることも多く楽しく保育をしています。
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保育の特徴
陽だまりのような・地域と共に育つ・子供と共に輝いていけることをモットーに、子供たちの成長の見守りをしている保育園です。自然素材で作られたオモチャやキッチンなどがあり、発想豊かに工夫をこらして遊んでいる姿が見られます。ヒノキで作られたオリジナル家具が備わっていて、癒やされる匂いと暖かな空間が広がる中で、子供たちはのびのびと過ごしています。
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転職を考える方へのコメント
沢山の保育園を有しているところなので勤務地も選べます。新人さんを教えていくサポート体制も整っています。職場の雰囲気は、みなさん良い人ばかりで優しいです。ときには厳しい指導もありますが、頼りになる先輩方が多いです。
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福利厚生が良いと聞いて入職。大手グループ園は、上から指令があってそれをこなすしていく感じなのかな～と考えていたのですが、実際は現場からも意見を出しやすいです。むしろ、職員の成長のために現場で考えることが大切というスタンスで、それを管理職が見守って相談に乗ってくれる感じです。