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まなびの森保育園亀有の保育士口コミ【保育の教科書 口コミ版】

  • まなびの森保育園亀有の保育士口コミ

まなびの森保育園亀有

  • 園トップ
  • 口コミ(3件)
  • 評 価 (3.0)
    施 設 認可保育園
    所在地 東京都葛飾区亀有一丁目12番22号
    運 営 株式会社こどもの森
    開 園 2016年4月1日
    園児定員 60名
    • 保育の自由度 (5.0)
    • 人間関係 (2.0)
    • 風通しの良さ (3.0)

    保育士口コミ - まなびの森保育園亀有

    • 入職を決めた理由と入職後のギャップ

      この保育園に転職したいと思った理由は、通勤手当以外にも経験手当や役割手当などがつくため、手取りが多そうだと思ったことと、年間休日が120日と多く、ライフワークバランスがきちんと取れそうだと思ったからです。入職してからのギャップはあまり感じませんが、年間休日120日といっても、月に1~2回程度は土日の出勤があります。また、残業もそこそこ発生しますが、許容範囲であり不満はありません。

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    • 保育の特徴

      この保育園の特徴は「見守る保育」をモットーに、子どもの自主性を尊重した保育を実践している点です。ただし、見守りつつ、子どもが色々な事に興味をもつように、さまざまな工夫を凝らしています。また、「保育には正解はない」という考えのもと、保育士さんたちが、お互いの意見を尊重しているので、自分の意見を保育に活かすことができます。

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    • 転職を考える方へのコメント

      この保育園では「見守る保育」を実践しているので、どちらかと言えば、いろいろなイベントを企画する人よりも、子ども一人一人をじっくり見守ることのできる、観察眼のある人の方が求められているように思います。できるだけ子どものしたいようにさせる方針なので、穏やかで包容力のある人向きの職場だと言えます。

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    勤務実態 - まなびの森保育園亀有

    • 1ヶ月の土曜日出勤回数

      • 0回
      • 1回〜2回
      • 2回〜3回
      • 毎週
    • 1ヶ月の残業時間

      • ~10時間
      • ~20時間
      • ~30時間
      • 30時間~
    • 1ヶ月の持ち帰り仕事

      • ~10時間
      • ~20時間
      • ~30時間
      • 30時間~

    休日 - まなびの森保育園亀有

    • 年間休日数

      • 〜110日
      • 〜115日
      • 〜120日
      • 120日〜
    • 有給休暇の取得日数

      • 0回
      • 1~3回
      • 3~5回
      • 5回~
    • 有給休暇の取得の理由

      • 体調不良の為
      • 自己都合の為
      • 子どもの為
      • その他
    • 年収 - まなびの森保育園亀有

      • パート勤務
      • 〜250万円
      • 〜350万円
      • 350万円〜
    • 年齢層 - まなびの森保育園亀有

      NO DATA

      • 〜20代
      • 30代
      • 40代
      • 50代〜
  • 保育士口コミ - まなびの森保育園亀有

    • 入職を決めた理由と入職後のギャップ

      この保育園に転職したいと思った理由は、通勤手当以外にも経験手当や役割手当などがつくため、手取りが多そうだと思ったことと、年間休日が120日と多く、ライフワークバランスがきちんと取れそうだと思ったからです。入職してからのギャップはあまり感じませんが、年間休日120日といっても、月に1~2回程度は土日の出勤があります。また、残業もそこそこ発生しますが、許容範囲であり不満はありません。

    • 保育の特徴

      この保育園の特徴は「見守る保育」をモットーに、子どもの自主性を尊重した保育を実践している点です。ただし、見守りつつ、子どもが色々な事に興味をもつように、さまざまな工夫を凝らしています。また、「保育には正解はない」という考えのもと、保育士さんたちが、お互いの意見を尊重しているので、自分の意見を保育に活かすことができます。

    • 転職を考える方へのコメント

      この保育園では「見守る保育」を実践しているので、どちらかと言えば、いろいろなイベントを企画する人よりも、子ども一人一人をじっくり見守ることのできる、観察眼のある人の方が求められているように思います。できるだけ子どものしたいようにさせる方針なので、穏やかで包容力のある人向きの職場だと言えます。