グローバルキッズ光が丘園
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- 口コミ（9件）
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評 価 （3.3） 施 設 認可保育園 所在地 東京都練馬区春日町6丁目16番8号 運 営 株式会社グローバルキッズ 園児定員 101名 -
保育の自由度 （3.7） -
人間関係 （2.3） -
風通しの良さ （3.0）
保育士口コミ - グローバルキッズ光が丘園
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
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保育の特徴
光が丘は、自然がたくさん残っている地域だと思います。なので、四季を感じることも多く、お散歩のときは子どもたちも季節の変化に気付けるように声をかけています。園庭もありますが遊具はありません。その代わり、園内のホールに跳び箱やマット運動ができるようになっています。
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転職を考える方へのコメント
子どもを一番に考え、子どもの可能性を信じてあげられる保育園です。 保育士としてもストレスなく働けると思います。
勤務実態 - グローバルキッズ光が丘園
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1ヶ月の土曜日出勤回数
- 0回
- 1回〜2回
- 2回〜3回
- 毎週
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1ヶ月の残業時間
- ～10時間
- ～20時間
- ～30時間
- 30時間～
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1ヶ月の持ち帰り仕事
- ～10時間
- ～20時間
- ～30時間
- 30時間～
休日 - グローバルキッズ光が丘園
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年間休日数
- 〜110日
- 〜115日
- 〜120日
- 120日〜
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有給休暇の取得日数
- 0回
- 1～3回
- 3～5回
- 5回～
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有給休暇の取得の理由
- 体調不良の為
- 自己都合の為
- 子どもの為
- その他
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年収 - グローバルキッズ光が丘園
- パート勤務
- 〜250万円
- 〜350万円
- 350万円〜
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年齢層 - グローバルキッズ光が丘園
NO DATA
- 〜20代
- 30代
- 40代
- 50代〜
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保育士口コミ - グローバルキッズ光が丘園
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
子どもを中心とした保育をしていると聞き、自分に合いそうと思い入職しました。実際、成長段階に応じて、できることを増やしていこうという保育のやり方だと思います。子どもができないことがあっても、「明日はできるようになるかもしれない」ということを持ち続けていて、無理にできるまでさせるようなことがありません。
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保育の特徴
光が丘は、自然がたくさん残っている地域だと思います。なので、四季を感じることも多く、お散歩のときは子どもたちも季節の変化に気付けるように声をかけています。園庭もありますが遊具はありません。その代わり、園内のホールに跳び箱やマット運動ができるようになっています。
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転職を考える方へのコメント
子どもを一番に考え、子どもの可能性を信じてあげられる保育園です。 保育士としてもストレスなく働けると思います。
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
保育園をいくつも経営する大きな企業だったので、安心して働けると思い入職しました。保育設備も充実していて、遊具や絵本なども多いのが素晴らしいと思います。明るい室内環境で、保育士も毎日が楽しく過ごせています。様々な用品が子ども目線にとり付けられていて、子ども達もとても使いやすそうです。
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保育の特徴
木材をふんだんに使用した保育室には、子どもが喜ぶ遊びのコーナーもつくられていて、好きな場所でのびのびと過ごせます。 保育では、豊かに生きる力を身につけることをテーマに、自ら伸びる力を大切に育てているのが特徴です。月極保育や延長保育も行い、保育ニーズに応える取り組みをしています。
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転職を考える方へのコメント
行事等子ども達が作る作品も多くなります。新しいアイディアや可愛らしい飾り方など、見せ方などにも工夫をすると子ども達や保護者からの喜びの声が届くでしょう。子ども達の発想をふんだんに取り入れて造形活動を楽しみましょう。
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
大手で生活習慣だけでなく勉強にも力を入れている園で、保育だけでなく教育にも興味があったのでこちらの園を選びました。都内の様々なエリアに展開している保育園とはいえ、毎年海外研修を実施しており、補助金をもらって海外に行くことが出来るとともに最先端の保育を学ぶことが出来るということに驚きました。
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保育の特徴
子供の個性や可能性を引き出す様な保育で、絵画やスポーツや英語等、専門的な分野での教育に力を入れている気がします。年間行事が多く、特にサマーフェスティバル等の季節の行事が充実しています。防災訓練にも力を入れており、子供達も保育士達も防災対策への意識を高められます。
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転職を考える方へのコメント
保育園の雰囲気をあらかじめ知っておいた方が良いです。事前に見学できるのであれば見学して、子ども達の遊ぶ様子や、職員達の協力体制などをチェックしておくと良いでしょう。
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子どもを中心とした保育をしていると聞き、自分に合いそうと思い入職しました。実際、成長段階に応じて、できることを増やしていこうという保育のやり方だと思います。子どもができないことがあっても、「明日はできるようになるかもしれない」ということを持ち続けていて、無理にできるまでさせるようなことがありません。