にじのいるか保育園氷川台
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- 口コミ（12件）
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評 価 （3.5） 施 設 認可保育園 所在地 東京都練馬区羽沢3丁目26番3号 運 営 学校法人滋慶学園 園児定員 99名 -
保育の自由度 （2.5） -
人間関係 （3.8） -
風通しの良さ （4.0）
保育士口コミ - にじのいるか保育園氷川台
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
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保育の特徴
外あそびがみんな大好きで、様々な遊びを取り入れて体を動かしています。近隣の農園やプレーパークに出かけて泥んこになったり、また、屋上の広い園庭を使ってフィンガーペイントをするなど、造形活動もどこかダイナミックです。親子遠足で保護者と一緒に大きな公園に行くのですが、現地集合＆解散なのであまり気負わなくて済むところもいいです。
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転職を考える方へのコメント
元気な子どもたちと本気で遊べる元気な先生、大歓迎です！
勤務実態 - にじのいるか保育園氷川台
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1ヶ月の土曜日出勤回数
- 0回
- 1回〜2回
- 2回〜3回
- 毎週
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1ヶ月の残業時間
- ～10時間
- ～20時間
- ～30時間
- 30時間～
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1ヶ月の持ち帰り仕事
- ～10時間
- ～20時間
- ～30時間
- 30時間～
休日 - にじのいるか保育園氷川台
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年間休日数
- 〜110日
- 〜115日
- 〜120日
- 120日〜
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有給休暇の取得日数
- 0回
- 1～3回
- 3～5回
- 5回～
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有給休暇の取得の理由
- 体調不良の為
- 自己都合の為
- 子どもの為
- その他
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年収 - にじのいるか保育園氷川台
- パート勤務
- 〜250万円
- 〜350万円
- 350万円〜
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年齢層 - にじのいるか保育園氷川台
NO DATA
- 〜20代
- 30代
- 40代
- 50代〜
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保育士口コミ - にじのいるか保育園氷川台
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
ブランクがあるので、最近の保育の事情などを勉強しなければいけないかな…と思っていましたが、個人の経験やスキルに応じた研修が用意されているのと、会社の育成制度を通じて、自分が今どの位置にいるのかも俯瞰できるので、モチベーションを持って仕事に取り組むことができています。今はステップアップも視野に入れて、毎日の保育に取り組んでいます。
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保育の特徴
外あそびがみんな大好きで、様々な遊びを取り入れて体を動かしています。近隣の農園やプレーパークに出かけて泥んこになったり、また、屋上の広い園庭を使ってフィンガーペイントをするなど、造形活動もどこかダイナミックです。親子遠足で保護者と一緒に大きな公園に行くのですが、現地集合＆解散なのであまり気負わなくて済むところもいいです。
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転職を考える方へのコメント
元気な子どもたちと本気で遊べる元気な先生、大歓迎です！
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
この園に決めた理由は私学共済加入や各種保険や賞与などのサービスがあり、転居をきっかけに転職をすることにしました。仕事の流れや内容は前の職場と似たような感じでしたが、保護者の信頼を失わないように心がけたものです。経験者は保護者から求められる要求のレベルが高く、期待に応えられるようにすることが大事だと実感しました。
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保育の特徴
この園の保育内容は子供を健康に育てるため食育や保健を重視し、保護者にアドバイスをして成長に貢献するためやりがいを感じます。園の特徴は子供の年齢によってユニークなクラス分けがあり、乳児は離乳できるようにミルクなどを与え成長すると遊びや散歩などでコミュニケーション能力を付けることが特徴です。
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転職を考える方へのコメント
保育士は転職者を積極的に雇用する園も多く、経験があれば新たな雰囲気に慣れやすくやりがいを感じます。子供は保護者に信用されるように保育することを考え、責任を持って仕事に取り組むと良いでしょう。
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
保育園とは思えない外装のお洒落さにひかれて、こんなところで働いてみたいと思い入職しました。園の内部も木材がふんだんに使われていたり、子ども達が喜ぶ造りになっているところが素晴らしいと思います。中庭スペースもあり、空間の利用が素敵な保育園です。大人もほっとできる環境がうれしいです。 食育など、自分が今までやったことのない保育ができて、楽しんでいます。
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保育の特徴
意欲をもって様々なことに取り組み、経験を通して自信を身につけさせる「キャリア教育」を実践している保育園です。体を積極的に使ってあそんだり、やってみたいことにチャレンジし創造する力を育んでいます。 食育にも力を入れていて、調理のできない0歳児クラスでも野菜に触って食べ物について学んでいます。幼児クラスになると、簡単な調理やクッキーなどのおやつ作りも楽しみます。
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転職を考える方へのコメント
お料理が得意な方はとても楽しめると思います。この園で働くことで、改めて「食」の大切さを感じました。野菜の栽培や様々な調理について子ども達に説明できるように、多くの知識を身につけておくと良いかもしれません。
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ブランクがあるので、最近の保育の事情などを勉強しなければいけないかな…と思っていましたが、個人の経験やスキルに応じた研修が用意されているのと、会社の育成制度を通じて、自分が今どの位置にいるのかも俯瞰できるので、モチベーションを持って仕事に取り組むことができています。今はステップアップも視野に入れて、毎日の保育に取り組んでいます。