にじいろ保育園新桜台
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- 口コミ（9件）
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評 価 （3.3） 施 設 認可保育園 所在地 東京都練馬区桜台2丁目3番8号 運 営 株式会社サクセスアカデミー 園児定員 93名 -
保育の自由度 （3.0） -
人間関係 （4.3） -
風通しの良さ （3.3）
保育士口コミ - にじいろ保育園新桜台
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
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保育の特徴
外あそびがみんな大好きで、様々な遊びを取り入れて体を動かしています。近隣の農園やプレーパークに出かけて泥んこになったり、また、屋上の広い園庭を使ってフィンガーペイントをするなど、造形活動もどこかダイナミックです。親子遠足で保護者と一緒に大きな公園に行くのですが、現地集合＆解散なのであまり気負わなくて済むところもいいです。
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転職を考える方へのコメント
元気な子どもたちと本気で遊べる元気な先生、大歓迎です！
勤務実態 - にじいろ保育園新桜台
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1ヶ月の土曜日出勤回数
- 0回
- 1回〜2回
- 2回〜3回
- 毎週
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1ヶ月の残業時間
- ～10時間
- ～20時間
- ～30時間
- 30時間～
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1ヶ月の持ち帰り仕事
- ～10時間
- ～20時間
- ～30時間
- 30時間～
休日 - にじいろ保育園新桜台
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年間休日数
- 〜110日
- 〜115日
- 〜120日
- 120日〜
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有給休暇の取得日数
- 0回
- 1～3回
- 3～5回
- 5回～
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有給休暇の取得の理由
- 体調不良の為
- 自己都合の為
- 子どもの為
- その他
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年収 - にじいろ保育園新桜台
- パート勤務
- 〜250万円
- 〜350万円
- 350万円〜
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年齢層 - にじいろ保育園新桜台
NO DATA
- 〜20代
- 30代
- 40代
- 50代〜
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保育士口コミ - にじいろ保育園新桜台
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
ブランクがあるので、最近の保育の事情などを勉強しなければいけないかな…と思っていましたが、個人の経験やスキルに応じた研修が用意されているのと、会社の育成制度を通じて、自分が今どの位置にいるのかも俯瞰できるので、モチベーションを持って仕事に取り組むことができています。今はステップアップも視野に入れて、毎日の保育に取り組んでいます。
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保育の特徴
外あそびがみんな大好きで、様々な遊びを取り入れて体を動かしています。近隣の農園やプレーパークに出かけて泥んこになったり、また、屋上の広い園庭を使ってフィンガーペイントをするなど、造形活動もどこかダイナミックです。親子遠足で保護者と一緒に大きな公園に行くのですが、現地集合＆解散なのであまり気負わなくて済むところもいいです。
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転職を考える方へのコメント
元気な子どもたちと本気で遊べる元気な先生、大歓迎です！
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
アットホームな雰囲気の園で働きたいと思い、この園に転職しました。前職は園児の数も多くどうしても機械的に園児のお世話をしなければならなかったのですが、にじいろ保育園では園児にゆったりと向き合えることができるので前園とのギャップを感じています。落ち着いて保育をできる環境です。
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保育の特徴
園内は国産のヒノキや杉の間伐材を使用した家具が置かれているので、あたたかな雰囲気になっています。食育の取り組みも積極的に行っていて、給食では子ども達が育てた野菜をメニューに取り入れるなど、楽しく食べられる工夫をしています。保育の内容は遊びが中心です。自主性や創造性を育てるコーナー遊び社会性を育てるごっこ遊びなどをしています。
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転職を考える方へのコメント
あたたかな雰囲気の中で保育ができるので、とても働きやすい環境です。職員同士のコミュニケーションも取れていて、何かあれば職員全員で解決をしていくという感じなので安心して働くことができます。
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
保育園を全国展開する大きな法人が運営しているので、職場としての安定感から入職を決めました。大きな法人にありがちなマニュアルに縛られた保育を予想していましたが、実際は地域に密着した温かみのある保育園です。また専門講師による英語やダンスをはじめ、体操やお掃除に至るまで、知育や徳育のプログラムが驚くほど充実しています。保育士としての仕事は大変ですが、子どもの成長する姿に日々喜びを感じます。
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保育の特徴
園児や保護者、保育者が共に支え合い、育ちあうことを大切に考えている保育園です。時には保護者が保育の場に参加し絵本の読み聞かせを行うなど、皆で子どもの成長を応援します。子ども達は皆に愛されることで、自分を表現したり、相手を思いやる心を育んでいます。 園にはテラスやアスレチックがあり、乳児から幼児まで体をたくさん使って遊べます。野菜の栽培や調理保育を通し、食の大切さも教えています。
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転職を考える方へのコメント
比較的アクティブなイベントが多いため、体力のいる職場です。受け持つクラスによって仕事内容はだいぶ違いますが、小規模な保育園のため、自クラスでない子どもたちのことも把握しておく必要があります
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ブランクがあるので、最近の保育の事情などを勉強しなければいけないかな…と思っていましたが、個人の経験やスキルに応じた研修が用意されているのと、会社の育成制度を通じて、自分が今どの位置にいるのかも俯瞰できるので、モチベーションを持って仕事に取り組むことができています。今はステップアップも視野に入れて、毎日の保育に取り組んでいます。