アンジェリカ桜台保育園
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- 口コミ（12件）
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評 価 （3.3） 施 設 認可保育園 所在地 東京都練馬区桜台2丁目34番9号 運 営 株式会社アンジェリカ 園児定員 0名 -
保育の自由度 （3.0） -
人間関係 （3.3） -
風通しの良さ （3.8）
保育士口コミ - アンジェリカ桜台保育園
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
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保育の特徴
絵本を読むことを重視して、園の中で読み聞かせを行っているだけでなく、園児とその家族に絵本コーナーを自由に利用してもらったり、貸し出しも行って、家庭保育にも読書の楽しさを広める工夫をしています。園の方では定期的に絵本を購入するようにして、ラインナップの充実を図っています。
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転職を考える方へのコメント
ポイントが抑えられた、安心して働ける職場だと思います。
勤務実態 - アンジェリカ桜台保育園
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1ヶ月の土曜日出勤回数
- 0回
- 1回〜2回
- 2回〜3回
- 毎週
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1ヶ月の残業時間
- ～10時間
- ～20時間
- ～30時間
- 30時間～
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1ヶ月の持ち帰り仕事
- ～10時間
- ～20時間
- ～30時間
- 30時間～
休日 - アンジェリカ桜台保育園
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年間休日数
- 〜110日
- 〜115日
- 〜120日
- 120日〜
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有給休暇の取得日数
- 0回
- 1～3回
- 3～5回
- 5回～
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有給休暇の取得の理由
- 体調不良の為
- 自己都合の為
- 子どもの為
- その他
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年収 - アンジェリカ桜台保育園
- パート勤務
- 〜250万円
- 〜350万円
- 350万円〜
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年齢層 - アンジェリカ桜台保育園
NO DATA
- 〜20代
- 30代
- 40代
- 50代〜
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保育士口コミ - アンジェリカ桜台保育園
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
保育士としての実務経験がまだあまり豊富ではなく、新しい職場ということで緊張していましたが、入社時にまず危機管理のマニュアルを渡されたり、地震など緊急時のフローチャートというのが事務所にあったりと、何かあったときの準備がしっかりしていて安心しました。また、行事などの責任者は前年度のうちに決めるので、準備にしっかり時間を充てることができます。
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保育の特徴
絵本を読むことを重視して、園の中で読み聞かせを行っているだけでなく、園児とその家族に絵本コーナーを自由に利用してもらったり、貸し出しも行って、家庭保育にも読書の楽しさを広める工夫をしています。園の方では定期的に絵本を購入するようにして、ラインナップの充実を図っています。
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転職を考える方へのコメント
ポイントが抑えられた、安心して働ける職場だと思います。
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
この園に決めたきっかけは和気あいあいとした雰囲気があり、社会保険や退職金制度など様々なサービスがあって安心して働けるためです。保育士は女性以外に男性もいるため気軽に相談しやすく、この園のポリシーである天使のような子供を育てることにひかれて貢献することを心がけました。
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保育の特徴
子供は0歳から5歳まで幅広く、人数が多いためににぎやかな雰囲気があるため絵本や音楽などをしながら楽しめました。園の周辺は団地が多く散歩をすると住民に声をかけられ、子供を育てることにやりがいを実感したものです。保育は子供の年齢ごとに部屋が分かれているため方針を決めやすく、遊戯スペースがあり楽しみながら交流できました。
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転職を考える方へのコメント
保育士は転職をすると様々なことを体験するチャンスになるため、最適な時期を選ぶと幅広い業務をこなせます。子供は新しいことを積極的に覚える傾向があり、人と話すことが得意であれば充実して働けると感じました。
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
住宅手当の他に転居支度金という独自の福利厚生が設けられていて、大手法人運営保育園の為、安心して働けると感じたので選択しました。ギャップは時間外労働が月に10時間ほど発生するという認識でしたが実際に残業はほとんど発生しなかったので、仕事とプライベートをしっかりと分ける事ができて満足しています。
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保育の特徴
まわりの人と積極的にコミュニケーションを取っていき、他人を思いやる気持ちを芽生えさせるようにしています。少しずつ生活習慣を習得していき、一人で食事や着替えなどを行えるようにサポートを行っている保育園です。子どもが安心して室内遊具で遊べるように積み木やおもちゃに対し、徹底的な滅菌も実施しています。
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転職を考える方へのコメント
他の保育園よりも福利厚生が充実しており、働く保育士を支えているのが特徴です。年間120日以上の休日が定められている為、仕事とプライベートをしっかりと分けられるのも魅力の一つです。
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保育士としての実務経験がまだあまり豊富ではなく、新しい職場ということで緊張していましたが、入社時にまず危機管理のマニュアルを渡されたり、地震など緊急時のフローチャートというのが事務所にあったりと、何かあったときの準備がしっかりしていて安心しました。また、行事などの責任者は前年度のうちに決めるので、準備にしっかり時間を充てることができます。