グローバルキッズ東長崎園
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- 口コミ（6件）
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評 価 （3.0） 施 設 認可保育園 所在地 東京都豊島区南長崎4-44-4 運 営 株式会社グローバルキッズ 開 園 2016年4月1日 園児定員 67名 -
保育の自由度 （3.0） -
人間関係 （3.5） -
風通しの良さ （2.5）
保育士口コミ - グローバルキッズ東長崎園
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
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保育の特徴
子ども達に安全に遊べる環境を提供し、子ども達同士の遊びを通して思いやりの心や自分で考える力を育み、明るくのびのびとした子どもを育成中です。子どもの目線に立ち、豊かな愛情を持って一人ひとりの気持ちをしっかりと受け止めて、子どもの主体的な活動を促しています。お散歩活動にて自然の中を散策し豊かな心も育みます。
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転職を考える方へのコメント
保育士として転職先を探しているのであれば、運営会社が大きいと福利厚生が充実していて安心ですが、運営方針もよくチェックしておいた方が良いでしょう。大手の会社の保育園の場合、方針は運営会社に大きく左右されます。自分の価値観にあった会社を見つけることが大切です。
勤務実態 - グローバルキッズ東長崎園
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1ヶ月の土曜日出勤回数
- 0回
- 1回〜2回
- 2回〜3回
- 毎週
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1ヶ月の残業時間
- ～10時間
- ～20時間
- ～30時間
- 30時間～
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1ヶ月の持ち帰り仕事
- ～10時間
- ～20時間
- ～30時間
- 30時間～
休日 - グローバルキッズ東長崎園
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年間休日数
- 〜110日
- 〜115日
- 〜120日
- 120日〜
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有給休暇の取得日数
- 0回
- 1～3回
- 3～5回
- 5回～
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有給休暇の取得の理由
- 体調不良の為
- 自己都合の為
- 子どもの為
- その他
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年収 - グローバルキッズ東長崎園
- パート勤務
- 〜250万円
- 〜350万円
- 350万円〜
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年齢層 - グローバルキッズ東長崎園
NO DATA
- 〜20代
- 30代
- 40代
- 50代〜
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保育士口コミ - グローバルキッズ東長崎園
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
大手が運営している保育園であることが入職の決め手でした。大手ということもあり福利厚生や休暇制度が充実していて長く働けそうです。幅広い年齢層の子ども達を保育しますが、全体の人数はあまり多くないため園児全員の名前を覚えて園児達と仲良くなれるように頑張っています。入職後のギャップについては、毎日定時退社できるかと思っていたのですが、シフト制により延長保育の担当になることもあり残業があるのが難点でした。
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保育の特徴
子ども達に安全に遊べる環境を提供し、子ども達同士の遊びを通して思いやりの心や自分で考える力を育み、明るくのびのびとした子どもを育成中です。子どもの目線に立ち、豊かな愛情を持って一人ひとりの気持ちをしっかりと受け止めて、子どもの主体的な活動を促しています。お散歩活動にて自然の中を散策し豊かな心も育みます。
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転職を考える方へのコメント
保育士として転職先を探しているのであれば、運営会社が大きいと福利厚生が充実していて安心ですが、運営方針もよくチェックしておいた方が良いでしょう。大手の会社の保育園の場合、方針は運営会社に大きく左右されます。自分の価値観にあった会社を見つけることが大切です。
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
私がこの保育園に入職を決めた理由は、どんな子供でも分け隔てなく同様に接している姿を見れたからでした。子供は一人ひとり個性が違いますし、中には何かしらの障害を持っている子もいます。園の先生方はそれぞれの子供達の特徴をしっかり把握した上で、平等に接しています。実際に入職した後も、その印象に変わりはありませんでした。本当に素晴らしい姿勢だと思います。
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保育の特徴
大人になってからも必要な「思いやりの心」と「健康的な身体」を育てる保育を行っています。定期的にサッカープログラムと英語の時間を取り入れることによって、周りの子たちとコミュニケーションを取りながら遊んで色々なことを学びます。それ以外にも季節の行事の準備などを園児が行ったりすることで自主性を伸ばします。
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転職を考える方へのコメント
しっかりと働く保育士の年齢層まで配置の際に配慮されているので、ベテランから新人まで幅広い年齢の保育士が働いています。そのため、若い人からは新しく学校で教えている保育を、ベテランの人からは長年の経験で身に着けた保育を教えてもらうことが出来、とても刺激を受けることが出来る環境の職場です。
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大手が運営している保育園であることが入職の決め手でした。大手ということもあり福利厚生や休暇制度が充実していて長く働けそうです。幅広い年齢層の子ども達を保育しますが、全体の人数はあまり多くないため園児全員の名前を覚えて園児達と仲良くなれるように頑張っています。入職後のギャップについては、毎日定時退社できるかと思っていたのですが、シフト制により延長保育の担当になることもあり残業があるのが難点でした。