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保育士口コミ - キッズラボ蒲田園

• 入職を決めた理由と入職後のギャップ

  入職を決めたきっかけは小規模保育所であること、運営会社がしっかりしていることです。定員が40人なので、アットホームな雰囲気で保育ができると思い決めました。入職後のギャップは、2017年に開設したので掲示物などを作る準備が大変でしたが、それもやる気につながったと思います。

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• 保育の特徴

  保育の特徴はアットホームな雰囲気で家庭のように過ごす保育をしています。午前中は外遊びやお部屋で遊ぶことがほとんどです。園庭がないので、近隣の公園へ散歩に行きます。生活習慣の基本や社会のルールを教えながら、子供達が興味を持ったことを一緒に追及する保育スタイルです。

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• 転職を考える方へのコメント

  正社員への待遇は本当にいいです。退職金制度があり、先生用の給食は無料で配布されます。事務を担当する人や看護師が配属されているので、保育士は保育の仕事に専念できました。

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• 入職を決めた理由と入職後のギャップ

  私がキッズラボに入職した理由は、保育士として働きやすい環境が整っているところに惹かれたからです。 園舎もきれいで、子供たちとの距離も近い園なので、職員間のコミュニケーションもスムーズで和気あいあいと仕事ができています。 入職後のギャップとしては、キッズラボが運営する他園との交流が多いことです。 しかし他園の良い点、問題点をみんなで意見できるのは有意義です。

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• 保育の特徴

  子供の好奇心、自主性を伸ばしていく保育です。 少人数制なので、子供や保護者、保育士の距離が近く、アイディア次第で保育をしていくことができます。 教育、食育にも力を入れており、多方面で活動ができます。 なにより働いている保育士が楽しい、と思えるような保育・環境が整っています。

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• 転職を考える方へのコメント

  民間経営の保育園での転職に不安がある人もいると思います。 しかし、民間だからこそできる保育・教育というものがあります。 私も以前は、公立・私立と渡り歩いてきましたが、自分の目指す保育はここだ、と確信して入職しました。 現状に満足していない人、自分の目指す保育園を探してみてください。

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• 入職を決めた理由と入職後のギャップ

  少人数制の家庭的な保育環境が魅力的に感じて、この職場を希望しました。保育内容は普通の保育園と大きく異ることはないですが、礼儀やマナーなど生活習慣上の教育については熱心です。また職員数も少ないので連携しやすく、仕事に関する情報共有がスムーズです。野外活動などを積極的に取り入れる方針なので、下調べや打ち合わせに余念がありません。

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• 保育の特徴

  モンテッソーリ教育や、英語教育などを取り入れた保育を行っています。また、基本的生活習慣を身に付ける事を大切にしていて、日々の挨拶や食事の大切さなどを子供達に教えます。子供の主体性を尊重しているので、保育士は陰ながら子供を支えるという雰囲気です。伝統を大切にしながらも、しっかりと新しい風も取り入れています。

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• 転職を考える方へのコメント

  子供や保護者の方に親身になって接している保育士さんが多いです。人柄がよくて保育熱心な先輩方が多いので尊敬しますし、自分も頑張ろうと思えます。わからないことも親切に教えてくれますよ。

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