マミー保育園東陽町
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- 口コミ(9件)
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評 価 (3.0) 施 設 認可保育園 所在地 東京都江東区東陽2-2-14 シティテラス東陽町 運 営 マミーインターナショナル 園児定員 0名 -
保育の自由度 (4.0) -
人間関係 (2.0) -
風通しの良さ (3.3)
保育士口コミ - マミー保育園東陽町
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
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保育の特徴
体を使って健康維持に努めることから、専門の体操コーチを招いて体操教室を行っています。英語教育も取り入れていて、ネイティブの講師による英語教室も開催しています。また保育園の近くに図書館があることから、絵本の読み聞かせにも熱心です。戸外教育も積極的に行っていて、天気の良い日には近くの公園などに散歩します。
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転職を考える方へのコメント
就職を決める際に職場の雰囲気はとても大切ですが、実際にそれは入職してみないと分からないことかもしれません。それならばお休みをしっかり取れる体制を取っているのか、もしそうならばシフトの都合をお互い様という感覚でやり取りしている環境であるかをチェックしておきましょう。
勤務実態 - マミー保育園東陽町
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1ヶ月の土曜日出勤回数
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1ヶ月の残業時間
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1ヶ月の持ち帰り仕事
休日 - マミー保育園東陽町
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年間休日数
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有給休暇の取得日数
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有給休暇の取得の理由
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年収 - マミー保育園東陽町
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年齢層 - マミー保育園東陽町
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保育士口コミ - マミー保育園東陽町
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
この保育園に対して魅力を感じたのは、清潔な園舎であることでした。また、複数の保育園を運営している会社なので教育制度や福利厚生がしっかりしている点も魅力に感じました。しかし実際に働いてみると、本部と現場の間に温度差を感じることが度々ありました。また職員間の横の連携も不十分であり、仕事を進めていくうえで不安を感じるようになりました。
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保育の特徴
体を使って健康維持に努めることから、専門の体操コーチを招いて体操教室を行っています。英語教育も取り入れていて、ネイティブの講師による英語教室も開催しています。また保育園の近くに図書館があることから、絵本の読み聞かせにも熱心です。戸外教育も積極的に行っていて、天気の良い日には近くの公園などに散歩します。
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転職を考える方へのコメント
就職を決める際に職場の雰囲気はとても大切ですが、実際にそれは入職してみないと分からないことかもしれません。それならばお休みをしっかり取れる体制を取っているのか、もしそうならばシフトの都合をお互い様という感覚でやり取りしている環境であるかをチェックしておきましょう。
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
仕事とプライベートを分けたいと考えており、この保育園は土日休みに定められているので、興味を持ちました。東陽町駅から徒歩5分で、シフト制に定められているのもこの保育園に入職した一つの理由です。シフト制が設けられている為、そこまで残業が多くないと思っていましたが実際に忙しい時は、多くの残業が発生しており、慣れるまでに時間がかかりました。
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保育の特徴
絵本や紙芝居の読み聞かせに力を入れていて、考える力や感受性を高められるようにしています。身近に音楽を聞かせる事で、音楽に興味を持たせるように工夫しているのがこの保育園です。食育も積極的に実施されていて、ただ食材を食べるだけではなく、食事マナーを身に付けたり、時にはクッキングを行って大切さを教えています。
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転職を考える方へのコメント
完全週休2日制で交通費全額支給と福利厚生の充実が目立っている保育園です。保育士として、更なる高みを目指せるように色んな研修が実施されているのがも特徴になっています。
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
第一に、アクセスが良いです。東京メトロ東西線東陽町から徒歩5分です。地下鉄通勤にはちょうど良いからです。平成29年4月開園ですので、周りの保育士も1からのスタートということでやりやすそうだったため入職しました。ギャップは、とくになく、皆働き始めは一緒なのでやりやすかったです。
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保育の特徴
図書館がちかくにあるので、そこに子供たちを遊ばせに行き、絵本を読んであげたりすることが多いです。周りには東陽公園などの遊べる場所が多く、大きい公園で園児たちを見守ることが多いです。以上のため、外に出て子供たちを見守る作業がとても多くなるのが、この保育園の特徴です。
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転職を考える方へのコメント
保育士は体力勝負という点があります。この保育園は外に出て子供たちを見守る作業が多くなるので、体力に自信があれば持続していくことは可能です。また、保育士もスタートが最近ということもあり、やりやすいです。
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この保育園に対して魅力を感じたのは、清潔な園舎であることでした。また、複数の保育園を運営している会社なので教育制度や福利厚生がしっかりしている点も魅力に感じました。しかし実際に働いてみると、本部と現場の間に温度差を感じることが度々ありました。また職員間の横の連携も不十分であり、仕事を進めていくうえで不安を感じるようになりました。