みんなのみらいをつくる保育園初台
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- 口コミ（6件）
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評 価 （3.0） 施 設 認可保育園 所在地 13渋谷区初台１丁目３３?１０ 運 営 認定NPO法人フローレンス 開 園 2017/10/1 園児定員 30名 -
保育の自由度 （3.0） -
人間関係 （2.5） -
風通しの良さ （4.5）
保育士口コミ - みんなのみらいをつくる保育園初台
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
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保育の特徴
定員が30名という小規模な保育園なので、園児一人一人の顔と名前を覚えながら、アットホームな環境で仕事をすることができます。遠足などのイベントもあり、園児も保育士も楽しみながら毎日を過ごせるのが特徴的です。子供たちと向き合う時間が十分にあり、一人一人の好奇心や能力も最大限に引き出して、健やかな成長をサポートしています。
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転職を考える方へのコメント
子供たちの輪の中に入って、積極的に対話することが、職場環境に慣れるためのコツです。経験が浅い場合や、ブランクがある人でも、仕事への意欲を示すことで採用の可能性が高まります。
勤務実態 - みんなのみらいをつくる保育園初台
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1ヶ月の土曜日出勤回数
- 0回
- 1回〜2回
- 2回〜3回
- 毎週
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1ヶ月の残業時間
- ～10時間
- ～20時間
- ～30時間
- 30時間～
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1ヶ月の持ち帰り仕事
- ～10時間
- ～20時間
- ～30時間
- 30時間～
休日 - みんなのみらいをつくる保育園初台
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年間休日数
- 〜110日
- 〜115日
- 〜120日
- 120日〜
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有給休暇の取得日数
- 0回
- 1～3回
- 3～5回
- 5回～
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有給休暇の取得の理由
- 体調不良の為
- 自己都合の為
- 子どもの為
- その他
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年収 - みんなのみらいをつくる保育園初台
- パート勤務
- 〜250万円
- 〜350万円
- 350万円〜
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年齢層 - みんなのみらいをつくる保育園初台
NO DATA
- 〜20代
- 30代
- 40代
- 50代〜
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保育士口コミ - みんなのみらいをつくる保育園初台
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
運営会社の経営基盤がしっかりしていて、施設内の設備の清潔さにも魅力を感じたことが、この保育園の求人に応募した理由です。入職前は残業が少ないと考えていましたが、実際には延長保育への対応もあり、定時に仕事が終わらないこともあります。しかし家族的な雰囲気の職場なので、残業があっても力を合わせて仕事に取り組んでいます。
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保育の特徴
定員が30名という小規模な保育園なので、園児一人一人の顔と名前を覚えながら、アットホームな環境で仕事をすることができます。遠足などのイベントもあり、園児も保育士も楽しみながら毎日を過ごせるのが特徴的です。子供たちと向き合う時間が十分にあり、一人一人の好奇心や能力も最大限に引き出して、健やかな成長をサポートしています。
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転職を考える方へのコメント
子供たちの輪の中に入って、積極的に対話することが、職場環境に慣れるためのコツです。経験が浅い場合や、ブランクがある人でも、仕事への意欲を示すことで採用の可能性が高まります。
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入職を決めた理由と入職後のギャップ
最初はお給料の高さとお休みの多さに惹かれて応募しました。でも実際に保育園に行ってみるとそれだけじゃない魅力がありました。 子どもたちが圧倒的に元気で活発で、保育園の雰囲気とか保育士さんの保育の仕方でこんなにも元気な子供になるんだと感心しました。 入ってみて最初は緊張しておとなしくなってしまったのですが、すぐに子どもたちのお陰で馴染むことができました。
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保育の特徴
こちらの保育園では「こどもミーティング」というものを取り入れています。 これは子どもたち自身に話し合いをしてもらうものです。自分で考えて、自分の持っている考えをみんなに伝えるという、一見難しいことのように思いますが、子どもたちは積極的に話し合っています。時にけんかになってしまうこともあるのですが、相手にどう伝えれば気持ちが伝わるか、この時期から考えるのはとても大切だと思います。
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転職を考える方へのコメント
私自身もそうでしたが、もし今の職場に不満があるなら早めに転職をした方がいいと思います。毎日悩みながら働いていると、仕事が楽しくなくなってしまうし、家庭にも響いてしまいます。転職活動も一度始めれば、なんとなくうまく行きます。
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運営会社の経営基盤がしっかりしていて、施設内の設備の清潔さにも魅力を感じたことが、この保育園の求人に応募した理由です。入職前は残業が少ないと考えていましたが、実際には延長保育への対応もあり、定時に仕事が終わらないこともあります。しかし家族的な雰囲気の職場なので、残業があっても力を合わせて仕事に取り組んでいます。