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桜のこみち保育園の保育士口コミ【保育の教科書 口コミ版】

  • 桜のこみち保育園の保育士口コミ

桜のこみち保育園

  • 園トップ
  • 口コミ(15件)
  • 評 価 (3.0)
    施 設 認可保育園
    所在地 東京都目黒区中目黒2丁目6−20
    園児定員 0名
    • 保育の自由度 (2.8)
    • 人間関係 (3.4)
    • 風通しの良さ (3.0)

    保育士口コミ - 桜のこみち保育園

    • 入職を決めた理由と入職後のギャップ

      長く働ける職場を探していて、福利厚生がしっかりしていると聞いてこちらに入職しました。福利厚生に関しては、他の大手さんもちゃんとしているところが多いらしいので、大きな違いはないと思いますが、特に不足はないです。それよりも、職場の上下関係があまりなく風通しの良い雰囲気だったのが、一番入ってよかったと思う点です。

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    • 保育の特徴

      園のすぐそばには目黒川が流れ、両岸には桜並木と遊歩道があります。また、近所に清掃工場の緩衝緑地があり、近所の人が集う大きな公園になっています。少し足を延ばせば区民センターもあり、豊かな環境と便利な立地でとても恵まれていると思います。駅からは少し歩きますが、ずっと遊歩道になっているのであまり距離を感じません。

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    • 転職を考える方へのコメント

      その名の通り、桜の小道のそばにある保育園です。職場の雰囲気もとても良いので、ぜひ一度遊びにいらしてみてください。

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    勤務実態 - 桜のこみち保育園

    • 1ヶ月の土曜日出勤回数

      • 0回
      • 1回〜2回
      • 2回〜3回
      • 毎週
    • 1ヶ月の残業時間

      • ~10時間
      • ~20時間
      • ~30時間
      • 30時間~
    • 1ヶ月の持ち帰り仕事

      • ~10時間
      • ~20時間
      • ~30時間
      • 30時間~

    休日 - 桜のこみち保育園

    • 年間休日数

      • 〜110日
      • 〜115日
      • 〜120日
      • 120日〜
    • 有給休暇の取得日数

      • 0回
      • 1~3回
      • 3~5回
      • 5回~
    • 有給休暇の取得の理由

      • 体調不良の為
      • 自己都合の為
      • 子どもの為
      • その他
    • 年収 - 桜のこみち保育園

      • パート勤務
      • 〜250万円
      • 〜350万円
      • 350万円〜
    • 年齢層 - 桜のこみち保育園

      NO DATA

      • 〜20代
      • 30代
      • 40代
      • 50代〜
  • 保育士口コミ - 桜のこみち保育園

    • 入職を決めた理由と入職後のギャップ

      目黒川に面した自然あふれる環境と、桜の季節にはまさに“桜のこみち”ができる風景に魅かれて、入職を決めました。園には専用の庭がないため、近隣の公園で外遊びをするカリュキュラムが、毎日組まれています。公園は園児以外の子供たちも使用しているため、ケンカをしないかなどで神経を遣います。

    • 保育の特徴

      『自尊、協調、自立、創造』という4つの心を育てるための教育方針があります。特徴としては、絵本や歌などを使った英語教育が行われています。保護者からは「英語の学習は早すぎる」という意見は無く、“感じる心”が育つので評判が良いです。一貫したカリキュラムは無く、保護者からの要望を尊重しています。

    • 転職を考える方へのコメント

      桜が満開の4月1日。0歳児~1歳児クラスでは、初めてお母さんやお父さんから離れて大泣きする園児が多いですが、だんだんクラスの中に自分の居場所を見つけていく様子を見ると、とても嬉しいです。

    • 入職を決めた理由と入職後のギャップ

      私がこちらの保育園で働くことを決めた理由は、園長に言えばパート保育士であれば比較的家庭の都合に応じて配慮してもらえると聞いたからです。実際に働いてみたら噂通りかなり配慮してもらえました。私には、常時介護が必要な高齢の母親と父親が二人いたので非常に助かりました。

    • 保育の特徴

      生活・遊びそのものが教育としていて、子どもたちにとって豊かな学びとなるように保育を実施しています。そのための、遊び込める環境づくりにも取り組んでいます。そして、保育士が第2のお母さんとして子どもたちに信頼してもらえるように、コミュニーケーションも大切にしている園です。

    • 転職を考える方へのコメント

      転職先を探す際は、児童数と保育士の数が適正かをチェックしましょう。比率がアンバランスな保育園の場合は、どうしても残業や持ち帰りの仕事が増えます。無駄な転職はキャリアの傷になりかねないといった点に注意して、働く先は慎重に探すようにしましょう。