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アミー保育室 本牧原の保育士口コミ【保育の教科書 口コミ版】

  • アミー保育室 本牧原の保育士口コミ

アミー保育室 本牧原

  • 園トップ
  • 口コミ(3件)
  • 評 価 (3.0)
    施 設 認可保育園
    所在地 神奈川県横浜市中区本牧原21 ベイシティ本牧南2号棟108号
    運 営 株式会社アミー
    園児定員 10名
    • 保育の自由度 (4.0)
    • 人間関係 (4.0)
    • 風通しの良さ (3.0)

    保育士口コミ - アミー保育室 本牧原

    • 入職を決めた理由と入職後のギャップ

      ギャップは、人数が少ないので、一人ひとりとじっくり保育できると思っていましたが、異年齢保育なので、バランスが大事だという認識がなかったことです。もちろん人数が少ないので子供一人のことを見ることはできるのですが、理想としていたじっくり保育は難しいです。ただ、大規模園と違い保護者を含め一体感はあり、子供の成長を保護者と共有できている実感はあります。

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    • 保育の特徴

      保育する場所が狭いですが、工夫して水遊びや、工作を積極的に行っています。異年齢なので、工作も全員が楽しめるようなものを考えているので、助け合いながらの状況が作れており、子供にとりいい環境につながっています。自主性を重んじているので、見守ることもわすれずに、子供の話すことをゆっくり待ちながら聞くように意識しています。

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    • 転職を考える方へのコメント

      転属は転職とは少し違うかもしれませんが、職場環境が大きく変わるという点では同じだと思っています。職場が変わる時には何かと事前の準備が必要となるものです。とくに仕事の引継ぎがある場合は早めにやっておかないと退職前に苦労することになるので、後任の方としっかり連携を取って引き継ぎ作業を行いましょう。そうすることで次の勤務先での準備もはかどるようになります。小規模を求めている方にはいい職場だと思います。

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    勤務実態 - アミー保育室 本牧原

    • 1ヶ月の土曜日出勤回数

      • 0回
      • 1回〜2回
      • 2回〜3回
      • 毎週
    • 1ヶ月の残業時間

      • ~10時間
      • ~20時間
      • ~30時間
      • 30時間~
    • 1ヶ月の持ち帰り仕事

      • ~10時間
      • ~20時間
      • ~30時間
      • 30時間~

    休日 - アミー保育室 本牧原

    • 年間休日数

      • 〜110日
      • 〜115日
      • 〜120日
      • 120日〜
    • 有給休暇の取得日数

      • 0回
      • 1~3回
      • 3~5回
      • 5回~
    • 有給休暇の取得の理由

      • 体調不良の為
      • 自己都合の為
      • 子どもの為
      • その他
    • 年収 - アミー保育室 本牧原

      • パート勤務
      • 〜250万円
      • 〜350万円
      • 350万円〜
    • 年齢層 - アミー保育室 本牧原

      NO DATA

      • 〜20代
      • 30代
      • 40代
      • 50代〜
  • 保育士口コミ - アミー保育室 本牧原

    • 入職を決めた理由と入職後のギャップ

      ギャップは、人数が少ないので、一人ひとりとじっくり保育できると思っていましたが、異年齢保育なので、バランスが大事だという認識がなかったことです。もちろん人数が少ないので子供一人のことを見ることはできるのですが、理想としていたじっくり保育は難しいです。ただ、大規模園と違い保護者を含め一体感はあり、子供の成長を保護者と共有できている実感はあります。

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    • 保育の特徴

      保育する場所が狭いですが、工夫して水遊びや、工作を積極的に行っています。異年齢なので、工作も全員が楽しめるようなものを考えているので、助け合いながらの状況が作れており、子供にとりいい環境につながっています。自主性を重んじているので、見守ることもわすれずに、子供の話すことをゆっくり待ちながら聞くように意識しています。

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    • 転職を考える方へのコメント

      転属は転職とは少し違うかもしれませんが、職場環境が大きく変わるという点では同じだと思っています。職場が変わる時には何かと事前の準備が必要となるものです。とくに仕事の引継ぎがある場合は早めにやっておかないと退職前に苦労することになるので、後任の方としっかり連携を取って引き継ぎ作業を行いましょう。そうすることで次の勤務先での準備もはかどるようになります。小規模を求めている方にはいい職場だと思います。

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