トップへ

洗心保育園の保育士口コミ【保育の教科書 口コミ版】

  • 洗心保育園の保育士口コミ

洗心保育園

  • 園トップ
  • 口コミ(9件)
  • 評 価 (3.0)
    施 設 認可保育園
    所在地 東京都大田区南千束二丁目2番6号
    園児定員 108名
    • 保育の自由度 (3.0)
    • 人間関係 (2.7)
    • 風通しの良さ (3.3)

    保育士口コミ - 洗心保育園

    • 入職を決めた理由と入職後のギャップ

      入職を決めた理由が「ブランクがあっても担当者が教える」というところでした。実際入職してみると「担当者が教えてくれる」という雰囲気はあまりなく、自分で覚えていくしかなかったです。皆様担当のクラスがあるので忙しいので仕方ないのかもしれませんが、保育士の先輩方と仲良くなるのにかなり時間がかかりました。

      「入職理由とギャップ」の口コミをもっと見る

    • 保育の特徴

      建物は古いのですが床暖房もついていますし、医師と看護師もいて健康管理や万が一の病気に対して環境が整っていると思います。最初は「教えてもらえない」とギャップを感じましたが、実際子供たちの面倒を見るという忙しい中で教えるのは大変なことだと思います。でももう少し入りたての保育士がすぐ打ち解けて仲良く働ける環境であってほしいです。

      「保育の特徴」の口コミをもっと見る

    • 転職を考える方へのコメント

      手遊びやわらべうたをたくさん覚えていると、ここの保育園では重宝がられます。この保育園でまだ知られてない歌を1曲持っているといいかもしれません。私はたまたまこの園で知られてない手遊び歌があり、そのおかげで先輩方と打ち解けることができました。

      「転職を考える方へのコメント」をもっと見る

    勤務実態 - 洗心保育園

    • 1ヶ月の土曜日出勤回数

      • 0回
      • 1回〜2回
      • 2回〜3回
      • 毎週
    • 1ヶ月の残業時間

      • ~10時間
      • ~20時間
      • ~30時間
      • 30時間~
    • 1ヶ月の持ち帰り仕事

      • ~10時間
      • ~20時間
      • ~30時間
      • 30時間~

    休日 - 洗心保育園

    • 年間休日数

      • 〜110日
      • 〜115日
      • 〜120日
      • 120日〜
    • 有給休暇の取得日数

      • 0回
      • 1~3回
      • 3~5回
      • 5回~
    • 有給休暇の取得の理由

      • 体調不良の為
      • 自己都合の為
      • 子どもの為
      • その他
    • 年収 - 洗心保育園

      • パート勤務
      • 〜250万円
      • 〜350万円
      • 350万円〜
    • 年齢層 - 洗心保育園

      NO DATA

      • 〜20代
      • 30代
      • 40代
      • 50代〜
  • 保育士口コミ - 洗心保育園

    • 入職を決めた理由と入職後のギャップ

      入職を決めた理由が「ブランクがあっても担当者が教える」というところでした。実際入職してみると「担当者が教えてくれる」という雰囲気はあまりなく、自分で覚えていくしかなかったです。皆様担当のクラスがあるので忙しいので仕方ないのかもしれませんが、保育士の先輩方と仲良くなるのにかなり時間がかかりました。

      「入職理由とギャップ」の口コミをもっと見る

    • 保育の特徴

      建物は古いのですが床暖房もついていますし、医師と看護師もいて健康管理や万が一の病気に対して環境が整っていると思います。最初は「教えてもらえない」とギャップを感じましたが、実際子供たちの面倒を見るという忙しい中で教えるのは大変なことだと思います。でももう少し入りたての保育士がすぐ打ち解けて仲良く働ける環境であってほしいです。

      「保育の特徴」の口コミをもっと見る

    • 転職を考える方へのコメント

      手遊びやわらべうたをたくさん覚えていると、ここの保育園では重宝がられます。この保育園でまだ知られてない歌を1曲持っているといいかもしれません。私はたまたまこの園で知られてない手遊び歌があり、そのおかげで先輩方と打ち解けることができました。

      「転職を考える方へのコメント」をもっと見る