トップへ

くすのき保育園の保育士口コミ【保育の教科書 口コミ版】

  • くすのき保育園の保育士口コミ

くすのき保育園

  • 園トップ
  • 口コミ(3件)
  • 評 価 (3.0)
    施 設 認可保育園
    所在地 埼玉県さいたま市北区日進町3-543-3
    運 営 社会福祉法人正友会
    開 園 2010
    園児定員 60名
    • 保育の自由度 (2.0)
    • 人間関係 (4.0)
    • 風通しの良さ (3.0)

    保育士口コミ - くすのき保育園

    • 入職を決めた理由と入職後のギャップ

      新しく出来た保育園で働きたいと思い、くすのき保育園を選びました。最寄駅から徒歩だと、約7分ほどなのでとても通いやすいです。出来たばっかりの保育園なので最初はどのように業務を進めたらよいか戸惑いもありましたが、今は毎日楽しく過ごせているので嬉しいです。何か用事があれば、気軽に職場を抜けられる雰囲気なのも良いと思いました。

      「入職理由とギャップ」の口コミをもっと見る

    • 保育の特徴

      異年齢児と交流できるような工夫がされている保育園です。一人ひとり、子供の状態を常に把握できるように心がけています。0歳児から5歳児まで預かっているので、小さい子供の面倒を見る時は特に事故に気を付けなければいけません。保育士も限られているので、なるべく用事は先に済ませてから子供たちを見ています。

      「保育の特徴」の口コミをもっと見る

    • 転職を考える方へのコメント

      クラス別保育では、なるべく自分の持ち場を離れないように気を付けて下さい。ちょっとした隙に子供がどこかへ行ってしまう事があります。何か分からない事や問題が起きたら、周りに保育士に頼ると良いです。

      「転職を考える方へのコメント」をもっと見る

    勤務実態 - くすのき保育園

    • 1ヶ月の土曜日出勤回数

      • 0回
      • 1回〜2回
      • 2回〜3回
      • 毎週
    • 1ヶ月の残業時間

      • ~10時間
      • ~20時間
      • ~30時間
      • 30時間~
    • 1ヶ月の持ち帰り仕事

      • ~10時間
      • ~20時間
      • ~30時間
      • 30時間~

    休日 - くすのき保育園

    • 年間休日数

      • 〜110日
      • 〜115日
      • 〜120日
      • 120日〜
    • 有給休暇の取得日数

      • 0回
      • 1~3回
      • 3~5回
      • 5回~
    • 有給休暇の取得の理由

      • 体調不良の為
      • 自己都合の為
      • 子どもの為
      • その他
    • 年収 - くすのき保育園

      • パート勤務
      • 〜250万円
      • 〜350万円
      • 350万円〜
    • 年齢層 - くすのき保育園

      NO DATA

      • 〜20代
      • 30代
      • 40代
      • 50代〜
  • 保育士口コミ - くすのき保育園

    • 入職を決めた理由と入職後のギャップ

      新しく出来た保育園で働きたいと思い、くすのき保育園を選びました。最寄駅から徒歩だと、約7分ほどなのでとても通いやすいです。出来たばっかりの保育園なので最初はどのように業務を進めたらよいか戸惑いもありましたが、今は毎日楽しく過ごせているので嬉しいです。何か用事があれば、気軽に職場を抜けられる雰囲気なのも良いと思いました。

      「入職理由とギャップ」の口コミをもっと見る

    • 保育の特徴

      異年齢児と交流できるような工夫がされている保育園です。一人ひとり、子供の状態を常に把握できるように心がけています。0歳児から5歳児まで預かっているので、小さい子供の面倒を見る時は特に事故に気を付けなければいけません。保育士も限られているので、なるべく用事は先に済ませてから子供たちを見ています。

      「保育の特徴」の口コミをもっと見る

    • 転職を考える方へのコメント

      クラス別保育では、なるべく自分の持ち場を離れないように気を付けて下さい。ちょっとした隙に子供がどこかへ行ってしまう事があります。何か分からない事や問題が起きたら、周りに保育士に頼ると良いです。

      「転職を考える方へのコメント」をもっと見る