トップへ

マミー保育園東陽町の保育士口コミ【保育の教科書 口コミ版】

  • マミー保育園東陽町の保育士口コミ

マミー保育園東陽町

  • 園トップ
  • 口コミ(9件)
  • 評 価 (3.0)
    施 設 認可保育園
    所在地 東京都江東区東陽2-2-14 シティテラス東陽町
    運 営 マミーインターナショナル
    園児定員 -
    • 保育の自由度 (4.0)
    • 人間関係 (2.0)
    • 風通しの良さ (3.3)

    保育士口コミ - マミー保育園東陽町

    • 入職を決めた理由と入職後のギャップ

      この保育園に対して魅力を感じたのは、清潔な園舎であることでした。また、複数の保育園を運営している会社なので教育制度や福利厚生がしっかりしている点も魅力に感じました。しかし実際に働いてみると、本部と現場の間に温度差を感じることが度々ありました。また職員間の横の連携も不十分であり、仕事を進めていくうえで不安を感じるようになりました。

      「入職理由とギャップ」の口コミをもっと見る

    • 保育の特徴

      体を使って健康維持に努めることから、専門の体操コーチを招いて体操教室を行っています。英語教育も取り入れていて、ネイティブの講師による英語教室も開催しています。また保育園の近くに図書館があることから、絵本の読み聞かせにも熱心です。戸外教育も積極的に行っていて、天気の良い日には近くの公園などに散歩します。

      「保育の特徴」の口コミをもっと見る

    • 転職を考える方へのコメント

      就職を決める際に職場の雰囲気はとても大切ですが、実際にそれは入職してみないと分からないことかもしれません。それならばお休みをしっかり取れる体制を取っているのか、もしそうならばシフトの都合をお互い様という感覚でやり取りしている環境であるかをチェックしておきましょう。

      「転職を考える方へのコメント」をもっと見る

    勤務実態 - マミー保育園東陽町

    • 1ヶ月の土曜日出勤回数

      • 0回
      • 1回〜2回
      • 2回〜3回
      • 毎週
    • 1ヶ月の残業時間

      • ~10時間
      • ~20時間
      • ~30時間
      • 30時間~
    • 1ヶ月の持ち帰り仕事

      • ~10時間
      • ~20時間
      • ~30時間
      • 30時間~

    休日 - マミー保育園東陽町

    • 年間休日数

      • 〜110日
      • 〜115日
      • 〜120日
      • 120日〜
    • 有給休暇の取得日数

      • 0回
      • 1~3回
      • 3~5回
      • 5回~
    • 有給休暇の取得の理由

      • 体調不良の為
      • 自己都合の為
      • 子どもの為
      • その他
    • 年収 - マミー保育園東陽町

      • パート勤務
      • 〜250万円
      • 〜350万円
      • 350万円〜
    • 年齢層 - マミー保育園東陽町

      NO DATA

      • 〜20代
      • 30代
      • 40代
      • 50代〜
  • 保育士口コミ - マミー保育園東陽町

    • 入職を決めた理由と入職後のギャップ

      この保育園に対して魅力を感じたのは、清潔な園舎であることでした。また、複数の保育園を運営している会社なので教育制度や福利厚生がしっかりしている点も魅力に感じました。しかし実際に働いてみると、本部と現場の間に温度差を感じることが度々ありました。また職員間の横の連携も不十分であり、仕事を進めていくうえで不安を感じるようになりました。

      「入職理由とギャップ」の口コミをもっと見る

    • 保育の特徴

      体を使って健康維持に努めることから、専門の体操コーチを招いて体操教室を行っています。英語教育も取り入れていて、ネイティブの講師による英語教室も開催しています。また保育園の近くに図書館があることから、絵本の読み聞かせにも熱心です。戸外教育も積極的に行っていて、天気の良い日には近くの公園などに散歩します。

      「保育の特徴」の口コミをもっと見る

    • 転職を考える方へのコメント

      就職を決める際に職場の雰囲気はとても大切ですが、実際にそれは入職してみないと分からないことかもしれません。それならばお休みをしっかり取れる体制を取っているのか、もしそうならばシフトの都合をお互い様という感覚でやり取りしている環境であるかをチェックしておきましょう。

      「転職を考える方へのコメント」をもっと見る